Искусство эффективного менеджмента: руководство к успеху, Миллиардов Андрей, читать полную версию книги

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Искусство эффективного менеджмента: руководство к успеху

Сотрудничество между различными отделами и дисциплинами. Недостатки: Возможность конфликтов при пересечении полномочий между функциональными и проектными менеджерами. У сотрудников может возникать путаница из-за двойного подчинения. Ограниченные ресурсы могут усложнить работу над несколькими проектами одновременно. Трансформационный и транзакционный подходы Помимо структурных типов менеджмента, существует также два основных подхода к управлению – трансформационный и транзакционный. Эти подходы определяют стиль управления, который может быть применен в зависимости от целей и характера команды. 1. Трансформационный подход Трансформационный менеджмент фокусируется на изменениях, инновациях и развитии команды. Менеджеры, использующие этот подход, стремятся вдохновить своих сотрудников, помогая им развивать свои личные и профессиональные качества. Основная задача трансформационного лидера – мотивировать и воодушевлять команду на достижение амбициозных целей. Основные черты трансформационного менеджмента: Лидерство через вдохновение и мотивацию. Построение видения и вовлечение команды в его реализацию.

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.