Шпаргалка для гувернантки 1, Беннани Ирен, читать полную версию книги

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Шпаргалка для гувернантки 1

Как видно, что со временем просьбы работодателя, о выполнении каких – либо дополнительных разовых услуг переросли из поручения в обязанность, а кроме того, услуги по уборке наниматель не оплатил. В случае найма через агентство, где договором прописывается перечень должностных обязанностей, разграничивающих круг обязанностей гувернантки и домработницы, гувернантка была бы вправе сообщить о нарушении договора менеджеру, если имеется место нарушения условий договора, но в данной ситуации имелась только устная договорённость. Кроме того, заключая договор с агентством, менеджер интересуется соблюдением условий, прописанных в договоре, предоставлением времени для отдыха и условиями проживания, если сотрудник работает вахтовым методом. Но в случае найма на работу не через агентство, работодатель может позволить себе не заботиться о здоровье сотрудника, не предоставить возможности отдохнуть: Если предположить, что няня может находиться с ребёнком не одни сутки подряд, с учётом того, что ребёнок может ночами просыпаться, по причине болезни или замены памперсов среди ночи. Бывает, что неожиданно приезжие родственники нанимателя или бабушка малыша, начинают вмешиваться в процесс работы няни, врываться в спальню или устраивать истерики прямо во время занятий с ребёнком. Например, Бабушке, может казаться, что ребёнок не должен капризничать во время игры или же перед сном, возникает вопрос: Какую позицию занять в таком случае?

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.