Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное, Молоканов Михаил, читать полную версию книги

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное

5. Если же вы что-то не поймете или что-то вызовет у вас сильное отторжение, вдумчиво перечитайте это по крайней мере еще дважды. Если по-прежнему осадочек останется, напишите мне на Mikhail.Molokanov@gmail.com – буду рад интеллектуальному диалогу. Отторжение может оказаться таким сильным, что и писать не захочется, да и слов не найдется. Как говорят, просто нет слов! Значит, скорее всего, чтение книги обнаружило у вас какую-то жесткую, если не сказать фанатичную, установку, на которой ваше мышление просто вырубается – лишь пульсирует комок эмоций, пробужденных угрозой вашей вере . Ну и забудьте об этом куске текста до лучших времен. 6. Любые приведенные в этой книге СкорДис-соответствия (соответствия в рамках СкорДис-подхода [2] ) являются вероятностными и действительны при прочих равных условиях . Они получены в результате экспериментальных психологических исследований либо выведены на основе моего профессионального и управленческого опыта работы и наблюдений с 1992 года. В книге приведена лишь малая толика возможных СкорДис-соответствий. Гораздо больше их можно найти в моей книге «Лидерство по-русски. Руководство пользователя» [3] .

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.