Живи без обид, Лада-Русь Светлана, полная версия книги, без сокращений, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Живи без обид

На любой работе, будь то тяжелый физический труд или спокойная офисная работа, возникают межличностные отношения. В них есть все: и творческая деловая атмосфера, и зависть, и сплетни, и обиды. Обиды в рабочем коллективе могут быть по служебным отношениям, но могут быть и межличностным недопониманием. Служебные отношения, как правило, грешат несправедливостью: «начальник всегда прав», «не делай добра – не получишь зла», «хотели как лучше – получилось как всегда» и так далее. В таких случаях на коллективных пятиминутках нужно найти причину рабочих неудач и не обвинять виновников этих неудач. Повесьте лозунг: «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Но часто все рабочие отношения переходят в личные. А этого допускать нельзя. Четко определите, где кончается грань профотношений и начинаются личные разборки: «ты такая – ты такой», «ты плохая – ты плохой». Как можно чаще повторяйте, что у вас общая цель в работе и нет цели задавить друг друга. Коллектив создается для совместной работы. И только в дружном коллективе она спорится. Практически везде члены коллектива обижаются друг на друга. Междоусобица – это лучший способ убить коллектив. Когда нет сплочения, а есть обиды, противостояния – это разрыв отношений. Господство обид во внутренних межличностных отношениях коллектива – это смертельно. Вот почему довольно часто коллективы распадаются, либо в них большая текучесть кадров.

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.